今日浙江10月20日，浙江省妇联党组书记、主席吴红梅谈“浙里巾帼”建功共富先行示范

始终把加强思想政治引领作为首要政治任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，讲好共同富裕示范区建设中的浙江女性故事。

溯源铸魂强化理论研究。开展“溯源悟思想、实干创实绩”活动，系统梳理习近平同志在浙江工作期间对妇联和妇女工作的重要要求。围绕女性科技创新工作者、乡村创业女性、女性基层工作者等群体开展课题调研，总结提炼彰显时代特征的浙江女性精神；落实省委部署要求，开展农村妇女增收致富、群团组织助力青少年心理健康等专题调研，为妇女参与共同富裕示范区建设提供理论指引。

创新形式提升宣讲实效。落实宣传效果分析、反馈和改进机制，推动理论宣讲从单向输出向精准供给转变。发挥“红船女儿”宣讲团作用，持续打造“致敬身边的她”传播IP，创新运用AI技术、开放麦等形式，推进“浙里红船女儿”大学习大宣讲百场活动进百所高校，开展省级示范宣讲活动，推动党的创新理论深入人心。

融媒破圈完善传播体系。迭代升级“浙江女性”新媒体矩阵，深化与主流媒体战略合作，用好女性国际传播人才库、浙里媒丽圈线下驿站、妇联官网英文网页，定期举办跨境主题沙龙，全面拓展传播格局。

坚决扛起使命担当，主动服务中心大局，为妇女建功立业营造良好环境、提供支持保障，让广大妇女在共同富裕进程中共享发展机遇。　　

围绕创新浙江建设展现担当。推进女科技工作者+女企业家+投资人创新联合体实体化运行，加大女性科技创新金融支持，制定金融支持妇女就业创业、支持女性科技人才更好发挥作用、巾帼科创工作室建设等文件，常态化推进科企面对面等活动平台、健全资源链接机制化互享通道、全程跟进金融赋能服务，让妇女在科技创新和产业创新深度融合中分享更多共富红利。

围绕缩小“三大差距”善作善为。主动嵌入“县城—中心镇—重点村”发展轴建设，深入实施党建引领巾帼“共富工坊+共富市集+共富庭院”百千万行动，持续推进巾帼共富工坊整县改造提升项目，擦亮“妈妈的味道”省域数字地图，推动共富市集亮相“浙BA”等赛事展会。依托巾帼就业创业导师帮帮团等力量，开展技能竞赛、技能培训、专场招聘会等，拓展乡村振兴领域女性金融服务，有力促进女性就业创业。

围绕开放强省建设助力添彩。健全完善女企业家外经贸领域重点诉求问题协调解决机制，助力企业出海。积极融入长三角一体化发展国家战略，深化长三角女科技工作者联盟等交流合作平台建设。做强全国巾帼助农创业浙江基地、省巾帼共富工坊服务中心，开展援外培训项目，深化东西部协作和对口支援工作，输出浙江妇女发展的共富经验。

充分发挥家庭家教家风建设在基层社会治理中的作用，用心用情用力做好妇女儿童关爱服务，更好满足妇女儿童和家庭对美好生活的向往。

常态长效深化家庭文明建设。建强新时代“枫桥经验”与家庭家教家风融合发展研究中心，筑牢共同富裕家庭建设的理论基石。常态化讲好“最美家庭”故事，培育新型婚育文化，持续开展“婚育服务进万家”行动，举办省级示范性集体婚礼，以家庭文明新风涵养共同富裕文明底色。

聚焦聚力做好家庭教育指导服务。高质量办好“为未成年人家庭提供一对一公益家庭教育指导服务1万户次”省政府民生实事。大力推进“人工智能+家庭教育”，推广应用“浙里智慧家”数智平台，以数智赋能提升家庭教育专业性、高效性。建设“浙里智慧家”阅读驿站，联动举办开学第一课、亲子共读、基层巡讲等系列活动，推动优质普惠家教服务精准触达、广泛覆盖。

依法依规维护妇女儿童合法权益。广泛开展法治宣传教育。坚持和发展新时代“枫桥经验”，联合省委政法委全省推广家事“一类事”综合服务工作，推动县（市、区）婚调组织100%入驻综治中心。加快推进“人工智能+家事调解”智能体建设，推动“和睦e家”数据与省委政法委、省法院系统一体贯通，以家庭“小平安”守护共富“大平安”。

用心用情做实妇女儿童关爱服务。出台《浙江省“十五五”妇女儿童发展规划》，推进省妇联关爱妇女儿童和家庭10件暖心实事。发挥省政府妇儿工委办公室统筹协调作用，健全妇女儿童工作和实事项目协调机制。全域推进儿童友好建设，深化爱心妈妈结对关爱三年行动，开展“浙里护苗育才”寒暑期儿童关爱服务活动，指导省妇儿基金会深入实施“女性健康关爱计划”“圆梦助学”等公益项目，确保共同富裕道路上“一个都不掉队”。

进一步加强党对妇联和妇女工作的全面领导，持续深化妇联组织改革和建设，激发妇联组织活力和妇联干部干事创业的精气神。

大力推进新兴领域妇联组织建设。推进新兴领域妇联组织有形覆盖，完善资源共享、阵地共建、队伍共融的协调机制和联动机制，力争新兴领域妇联组织覆盖率不低于95%；推进新兴领域妇联组织有效覆盖，深化浙里暖“新”三年行动，建设暖“新”驿家，不断扩大服务共富的覆盖半径。

牢固树立大抓基层鲜明导向。实施“基层妇联领头雁培训计划”，实现新任村社妇联主席培训全覆盖，推广执委项目领办做法。有序推进新一轮乡镇（街道）妇联换届，选优配强妇联领导班子。深化“浙里木兰”计划，推动高校妇联组织建设提质增效，大力培育枢纽型女性社会组织，织密建强妇联组织网络。

全面推动妇联干部能力重塑。深入实施全省妇联干部职业素养提升行动，常态化开展专家辅导讲座、机关处长论坛、青年理论学习小组“思享汇”等活动，营造以学促干浓厚氛围。持续迭代省妇联OA办公系统，加快推进省妇联业务基础数据库和分析系统建设，着力提升妇联工作数字效能和妇联干部数字素养，锻造高素质专业化妇联干部队伍。